HrUSKo & SAP događanja

SAP Human Capital Management napredne funkcionalnosti i status hrvatske inačice

11. srpnja 2003., HAZU, Opatička 18, Zagreb

Poštovani,

Efikasno upravljanje ljudskim resursima je tema koju u zadnje vrijeme često susrećemo i koja u uvjetima modernog poslovanja doživljava velike promjene.
Kako se prilagoditi promjenama i na koji način SAP-ova programska podrška doprinosi kvaliteti procesa zapošljavanja, obrazovanja, razvoja i ocjenjivanja zaposlenika? Na to pitanje pokušati ćemo odgovoriti na našem HrUSKo-SAP susretu pod nazivom "SAP Human Capital Management napredne funkcionalnosti i status hrvatske inačice".

Zadovoljstvo nam je objaviti te pozvati Vas i Vaše suradnike da se 11. srpnja 2003. godine u prostoru Preporodne dvorane HAZU-a u Opatičkoj ulici broj 18 na zagrebačkom Gornjem gradu, upoznate sa slijedećim temama:

-E-recruitment
-Razvoj ljudskih potencijala
-E-learning
- Upravljanje ljudskim resursima na bazi personalnih ciljeva
-Novosti u hrvatskoj inačici SAP HR-a i plan razvoja do kraja godine
-Iskustva korisnika u vezi s otvorenim poslovnim zahtjevima za promjenom u hrvatskoj inačici
-Iskustva SAP-a u primjeni procesa uvođenja promjena u hrvatsku inačicu
-Uloga HrUSKo-a u procesu uvođenja, iskustva u provedbi

Preliminarna agenda događaja:

09:00 - 09:30 Registracija polaznika
09:30 - 09:40 Ante Juretić, Darko Vodopija: Pozdrav i uvod
09:40 - 10:00 Jasminka Pirš: e-recruitment (20 min)
10:00 - 10:30 Vedrana Šimić: Razvoj kadrova (30 min)
10:30 - 11:00 Vedrana Momirski-Jurleka: E-learning (30 min)
11:00 - 11:15 Pauza

Keynote

11:15 - 11:45 Davor Jardas: Upravljanje ljudskim resursima na bazi personalnih ciljeva

11:45 - 12:15 Darko Vodopija: Proces uvođenja promjena u hrvatsku inačicu, diskusija
12:15 - 13:00 Zdenka Štef: Novosti u hrvatskoj inačici SAP HR-a i plan razvoja do kraja godine (30 min), diskusija
13:00 zakuska

Vjerujemo da će se sadržaj ove stranice promijeniti još nekoliko puta tijekom narednih dana, stoga ćemo prijavljenim sudionicima putem e-maila poslati završni sadržaj.