Korporativno upravljanje

SAP-u pridaje veliku važnost učinkovitom korporativnom upravljanju kao jednom od kritičnih faktora za ostvarivanje korporativnih ciljeva i povećanje vrijednosti kompanije. Upravo zbog toga, otvorenost SAP-ovih principa, praksi i strukture korporativnog upravljanja važan je element SAP-ovog poslovanja.

SAP-ova struktura korporativnog upravljanja u skladu je sa Njemačkim sustav korporativnih regulativa. Ova struktura odvaja upravljanje i nadziranje u dva različita tijela: Upravni odbor i Nadzorni odbor. Budući da upravljanje u Njemačkoj uključuje i sudjelovanje zaposlenika, SAP-ov nadzorni odbor sastoji se i od njih. Također, Upravni odbor surađuje sa proširenim Upravnim odborom.

The German Stock Corporation Act također propisuje i treće strane poput organizacije dioničara poznate kao Glavna skupština dioničara.

Više informacija o ovoj temi pronađite ovdje.