SAP Global Managing Board

Das Global Managing Board wurde zusätzlich zum Vorstand geschaffen, der auch weiterhin die Gesamtverantwortung für alle Unternehmensaktivitäten trägt. Das Global Managing Board ermöglicht es dem Unternehmen, mehr globale Führungskräfte zu ernennen, die über größere Bereiche hinweg zur Steuerung des Unternehmens beitragen. Ihm gehören alle Mitglieder des Vorstands sowie ausgewählte zusätzliche Mitglieder an und es hat beratende und entscheidungsunterstützende Funktion für den Vorstand.

  • Mitglieder des SAP Global Managing Board
  • Bill McDermott

    • Vorstandssprecher
    • Bei SAP seit 2002

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  • Ingrid-Helen Arnold

    • Chief Information Officer (CIO) und Head of Cloud Delivery
    • Bei SAP seit 1996
      Verantwortungsbereiche:
    • Cloud Delivery
    • Cloud Operations und SAP HANA Enterprise Cloud
    • Business Innovation und Application Services
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  • Robert Enslin

    • Leiter der Vertriebsorganisation
    • Bei SAP seit 1992
      Verantwortungsbereiche:
    • Globale Markteinführungsaktivitäten
    • Vertrieb für Cloud und Geschäftsbereiche
    • Regionaler Vertrieb
    • Spezialisierter Branchenvertrieb
    • Ecosystem and Channels
    • Durchgängiges Kundenangebot
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  • Bernd Leukert

    • Produkte & Innovation
    • Bei SAP seit 1994
      Verantwortungsbereiche:
    • Globale Entwicklungsorganisation
    • Analytics
    • Anwendungen
    • Cloud
    • Databanken & Technologie
    • Mobile Technologien
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  • Luka Mucic

    • Finanzvorstand, Chief Operating Officer
    • Bei SAP seit 1996
      Verantwortungsbereiche:
    • Finanzen und Administration, einschließlich Investor Relations und Datenschutz
    • Process Office
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  • Gerhard Oswald

    • Bei SAP seit 1981
      Verantwortungsbereiche:
    • SAP Active Global Support
    • SAP HANA Enterprise Cloud
    • Quality Governance & Production
    • Solution & Knowledge Packaging
    • Scale, Quality & Support COO
    • SAP Global User Groups
    • Maintenance Go-to-Market
    • SAP Labs Network
    • Scale, Quality & Support Strategy & Planning
    • Scale, Quality & Support Strategic Programs
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  • Stefan Ries

    • Chief Human Resources Officer
    • Bei SAP seit 2014
      Verantwortungsbereiche:
    • Human Resources including Talent
    • Leadership
    • Organizational Effectiveness
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