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Die SAP ist anerkannter Marktführer auf dem Gebiet der Unternehmenssoftware. Um diese Position weiter zu festigen, hat das Unternehmen im Jahr 2003 seine Organisationsstruktur erneuert und verschlankt. Die Initiative trägt den Namen SCORE (Strategic Cross-Organizational REalignment).
AUF WACHSTUM EINGESTELLT
Die Neuorganisation, die
unter dem Namen SCORE stattfand, dient dazu, die SAP auf
die nächste Wachstumsphase vorzubereiten und die Rentabilität
zu steigern. Damit kann das Unternehmen künftig nicht
nur schneller und dynamischer auf Marktanforderungen
reagieren, sondern auch die vorhandenen Stärken und den
technologischen Vorsprung optimal ausschöpfen.
SCORE schafft die notwendigen Strukturen,
damit sich die SAP noch intensiver mit Branchen, Geschäftsprozessen
und Systemintegration auseinander setzen kann.
Die so gewonnenen Erkenntnisse fließen in die Entwicklung
offener, branchenspezifischer Unternehmensanwendungen
ein. SCORE trägt entscheidend dazu bei, dass die SAP auch in
Zukunft die führende Position auf dem Markt für Unternehmenssoftware
einnimmt.
Die wichtigsten Ziele von SCORE sind,
die Position der SAP als vertrauenswürdiges und innovatives Unternehmen zu stärken,
den Schwerpunkt auf branchenspezifische Kundenanforderungen zu legen,
Marktschwankungen dynamisch zu begegnen,
modulare Softwarekomponenten standardisiert zu entwickeln,
eine Organisationsstruktur zu schaffen, die beständige Innovationen ermöglicht,
durch direkten Kontakt zur Produktentwicklung Vertriebsprozesse und Kundenbetreuung zu verbessern.
SCORE betrachtet in erster Linie die Prozesse rund um die Softwareentwicklung. Die Initiative betrifft keine anderen Unternehmensbereiche und umfasst auch keine Maßnahmen zum Stellenabbau.
