Сохранение устойчивости персонала укрепляет коллектив и позволяет получить более высокие результаты. Устойчивость коллектива предполагает регулярное получение сотрудниками обновленной информации об эффективности их работы и карьерном росте, навыках и пройденных курсах техники безопасности, а также результатов оценки личного потенциала.
Чтобы эффективно оказывать эти услуги персоналу, организации нуждаются в интегрированной платформе управления талантами, позволяющей учесть должность сотрудника, навыки, необходимые для эффективной и безопасной работы, и то, какое обучение ему необходимо пройти, чтобы преуспеть на нынешней и будущих должностях. Система позволяет сотруднику вести непрерывный диалог об эффективности своей работы с непосредственным руководством. Менеджеры обязаны предоставить своим подчиненным необходимую им, понятную и четкую информацию о возможностях профессионального обучения и роста.
Компания SAP предоставляет услуги и решения, поддерживающие эти процессы, эффективно вовлекая в них сотрудников, менеджеров и аналитиков. Кроме того, благодаря SAP можно получить все необходимые показатели по управлению талантами и обучению кадров, чтобы выявлять проблемы и находить решения, повышая, тем самым, устойчивость персонала.
Подробнее о создании эффективного коллектива.
Подробнее об информационных панелях SAP BusinessObjects.