В сегодняшних экономических условиях компании вынуждены проводить реорганизацию кадрового состава, чтобы повысить производительность труда и сократить общие расходы. Для достижения этой цели необходима продуманная стратегия управления талантами. Почему? Ответ прост: успешное управление талантливыми сотрудниками является залогом повышения организационной эффективности и получения конкурентных преимуществ.

Кто может вывести компанию на новые рынки? Кто станет лидером завтра? Сохраняют ли верность компании способные сотрудники? Избавляется ли компания от ненужных служащих? В отсутствие людей с соответствующими навыками компании рискуют не только упустить возможности сокращения затрат, увеличения рыночной доли и доходов, но и будут вынуждены пойти на еще большие расходы для приобретения новых талантов.

Высокоэффективные организации умело управляют кадровым резервом и всецело способствуют росту потенциала персонала. Такие компании умеют находить людей с нужным опытом, активно продвигать перспективных служащих, развивать их навыки и заблаговременно готовить потенциальных преемников для ключевых должностей.

Организации во всем мире обращаются к решениям и услугам SAP и партнеров, чтобы сформировать систему управления эффективной работой персонала, выявлять талантливых сотрудников и проводить их аттестацию, развивать кадровую преемственность и способствовать карьерному росту, а также предлагать служащим возможности обучения и повышения квалификации. Используя для этих целей решения SAP, компании получают необходимую прозрачность для эффективного формирования стратегий управления талантами, повышающих производительность как отдельных сотрудников, так и всей организации в целом, т.к. затраты при этом снижаются.

Решения и услуги компании SAP помогут Вам:

• Принимать более оперативные и взвешенные решения в работе с талантливыми сотрудниками
• Добиться роста производительности труда персонала с помощью индивидуального подхода к обучению и развитию
• Повысить кадровый потенциал организации в глобальном масштабе
• Создать надежный кадровый резерв организации, выявляя и взращивая лучших сотрудников и потенциальных преемников
• Предлагать служащим персонализированные возможности повышения квалификации, при этом снижая затраты

Выявление, развитие и постоянное внимание к талантам

Руководители функциональных отделов и кадровой службы часто испытывают нехватку точной и своевременной информации для принятия обоснованных решений по персоналу. Функциональность порталов, информационных панелей и инструментов визуализации дает организациям возможность собирать и просматривать необходимые данные. Это позволяет руководителям и менеджерам лучше контролировать развитие персонала, распространять информацию для целевых аудиторий и принимать более взвешенные и оперативные решения относительно набора и найма персонала.

Внедряя и интегрируя современные процессы найма и обучения, выявления талантов и их оценки, а также управления преемственностью и развитием персонала, Вы можете быть уверены, что у Вас есть нужные сотрудники для достижения успеха. Таким образом, Вы сможете уделять больше внимания стратегиям и программам, обеспечивающим формирование эффективной организации.

Дополнительная информация

Подключайтесь: посетите дискуссионный форум решения SAP ERP Human Capital Management на веб-сайте Inside Access.

Узнайте больше о решениях и услугах компании SAP и наших партнеров.