Москва, 18 марта 2003 г. - Компании ТНК и SAP объявили об успешном внедрении решения для управления персоналом mySAP HR. Цель внедрения - создание системы, которая позволяет оценить каждого сотрудника на основе объективных критериев, оптимально использовать профессиональный и личный потенциал специалистов, рассчитывать заработную плату, планировать рост и управлять карьерой сотрудников.

Решение mySAP HR было внедрено на пяти различных предприятиях ТНК, расположенных в Нижневартовске и Москве. Предприятия имеют различный производственный профиль: нефтедобыча, сервисы, обеспечение складскими запасами, управление. Общая численность сотрудников на этих предприятиях - около11 000 человек. Кроме того, в рамках проекта построено хранилище данных на основе SAP BW, обеспечивающее сводную отчетность по кадрам 80-ти предприятий ТНК.

В конце января 2002 было начато пилотное внедрение mySAP HR в ОАО «Нижневартовское Нефтедобывающее Предприятие» (г. Нижневартовск, 2000 сотрудников).

В ходе проекта на этом этапе была успешно внедрена следующая функциональность:

• основные данные персонала;
• набор персонала;
• организационный менеджмент;
• ведение профилей квалификаций сотрудников и профилей требований к должностям;
• управление мероприятиями по обучению;
• управление планами профессионального роста сотрудников;
• планирование карьеры молодых специалистов;
• формирование кадрового резерва, планирование преемственности штатных должностей;
• управление системами аттестаций сотрудников;
• управление временными данными;
• расчет заработной платы.

В октябре 2002 года первый этап проекта был завершен. Таким образом, на пилотном предприятии ОАО «ТНК» решение mySAP HR было внедрено за девять месяцев.

Тиражирование

Второй этап проекта проходил с октября 2002 года по февраль 2003 года. На этом этапе было осуществлено тиражирование решения еще на четыре предприятия в рамках ТНК: ОАО «Самотлорнефтегаз» (г. Нижневартовск, 7000 сотрудников), ОАО РЦ МТО (Нижневартовск, 600 сотрудников), ОАО ТНК-Бизнессервис (Нижневартовск, 300 сотрудников), в филиале ОАО «ТНК» - «ТНК-Сибирь» (г. Нижневартовск, 200 сотрудников).

Общая численность пользователей решения mySAP HR на сегодняшний день превышает 150 человек.

Решение mySAP HR было выбрано Блоком поддержки и обеспечения бизнеса ОАО «ТНК» как наиболее соответствующее поставленным задачам в области управления персоналом и информационной политике компании. Внедрением занималась проектная группа из сотрудников ТНК, SAP и компаний – партнеров SAP: ЮНИКОН, АйТи. Команда внедрения со стороны внешних консалтинговых компаний состояла из десяти консультантов.

Александр Блох, руководитель блока информатизации и связи в ТНК, считает, что решение mySAP HR позволяет не только эффективно вести кадровый учет и расчет заработной платы, но и планировать развитие и карьерный рост персонала, что помогает качественно готовить новую смену менеджеров в ТНК.

По словам Алексея Шлыкова, генерального директора САП в СНГ и странах Балтии, в современных условиях информационные системы позволяют предприятиям избавляться от промежуточных звеньев в управлении и передавать все больше полномочий специалистам среднего звена. Качество управления предприятием сегодня во многом зависит от качества управления персоналом.

Решение mySAP HR отражает основные тенденции перехода от учета кадров (как одного из ресурсов) к управлению персоналом. Успешная деятельность компании во многом зависит от того, в какой степени организация работы по управлению персоналом способствует достижению общих целей компании и повышению рентабельности.

Сегодня mySAP HR продуктивно используется для управления персоналом в 36 предприятиях стран СНГ и Балтии. Среди этих предприятий значительную часть составляют нефтегазовые компании.

Информация о компании ТНК

ОАО "Тюменская нефтяная компания" создана 9 августа 1995 2001 г. Компания входит в число 15 крупнейших мировых нефтяных. На сегодняшний день ТНК занимает второе место в России по запасам нефти и четвертое – по ее добыче. В 2001 году ТНК добыла более 40 млн. т. нефти и около 4 млн. куб. м. газа. В 2002 году компания намерена увеличить уровень добычи нефти и упрочить свои позиции на газовом рынке.

Эффективность выбранной Компанией стратегии развития регулярно подтверждается престижными премиями и наградами: ТНК признана журналом «Компания» лучшей российской компанией ТЭК 2000 г., в 2000 году ТНК получила награду Американского общества по развитию конкуренции (ASC) «за успехи в развитии мировой конкуренции в условиях свободного рынка», а по итогам 2000 года признана изданием «Financial Times Energy» лучшей мировой нефтегазовой компанией.

Информация о компании SAP

SAP AG – ведущий мировой поставщик программных решений для управления ресурсами предприятия и совместного ведения бизнеса через Интернет. На базе платформы mySAP.com сотрудники компаний во всем мире могут совершенствовать связи между клиентами и партнерами, модернизировать свою деятельность и добиваться максимальной оптимизации логистических цепочек. В настоящее время более чем в 19 300 компаниях в 120 стран мира работает свыше 60 100 систем программного обеспечения SAP.

В 1992 году открылось представительство SAP AG в Москве. За прошедшие 10 лет открылись представительства в Санкт- Петербурге, Алматы и Киеве, а численность сотрудников превысила 380 человек. В СНГ и странах Балтии осуществлено 183 продуктивных инсталляций решений SAP. Всего в СНГ и Балтии работают с решениями SAP более 30 000 человек.