业务灵活性意味着，企业中的每个人，从首席级别的高管，到一线员工，都需要根据不断调整的战略行事。每个人都需要清楚地沟通计划，据此设置相关任务和执行的优先顺序，并即时监控和报告进展的各种细节。同时，员工还需要一些得力的工具，以便正确执行日常事务，并在了解情况的基础上作出明智的决策。

为实现企业的目标，并在竞争中保持领先地位，必须获得一种功能全面的解决方案，以便将目标、行动计划和关键绩效指标这三大战略管理支柱整合在一起。此外，还需要将企业中的有关责任人关联在一起。只有具备了这些要素，企业才能提高决策水平，并实现自己的短期、中期和长期目标：

• 目标 – 目标的制定必须由一系列责任人（自上而下和自下而上）以互动方式进行；目标应及时调整，并与企业的运营和行动计划紧密联系在一起。
• 行动计划 – 员工需要更深入地洞察项目与战略之间的关联程度，以便在了解情况的基础上对项目的优先顺序作出明智的选择。
• 关键绩效指标 – 企业需要制定一套可让所有员工信赖的标准，辅以向下钻取功能，并能够为每位员工创建一种既与其职责相关、又可以重新配置的个性化视图。

企业战略管理

SAP BusinessObjects Strategy Management 可部署在部门级别，而不仅仅是企业级别，这有助于收到立竿见影的效果。例如，营销部门可利用此软件确保执行推动销售所需的营销计划；若与销售部门一起部署此软件，则可以提高两个部门之间的协作效率，促进销售目标的实现。先在较小的运营范围内实施此软件，可让公司迅速体验到成功的喜悦，随后即可将这一应用程序扩展到整个企业。完成企业级别的部署后，便可以轻松地将企业战略与运营战略结合在一起，并从绩效管理视角洞察到全方位的信息。

依据风险调整战略管理

借助企业数据之间的依赖关系图以及基于角色的安全访问机制，员工可以更好地了解自身与其他责任人和部门之间在工作上的相互影响。他们可以根据目标迅速测定当前的进度，评估相应的风险，以及确定最需要开展的工作。这种洞察力可使企业高管、经理和分析人员腾出手来，重点致力于战略的执行，并为企业发掘全新或更多的最佳机会。

满足企业的所有绩效管理需求

SAP BusinessObjects 企业绩效管理（EPM）解决方案是一套全面的解决方案，有助于企业充分发挥现有数据资产的价值，而 SAP BusinessObjects Strategy Management 则是这套解决方案中的一个组件。借助这些解决方案，企业会变得更加灵活，可实现上下一致，提高洞察力，增强信心，进而优化控制并取得竞争优势。

SAP BusinessObjects EPM 解决方案可与下列产品配合使用：SAP Business Suite 应用程序；SAP BusinessObjects 治理、风险、合规解决方案；以及 SAP BusinessObjects 商务智能和信息管理解决方案。这样，企业可以最大限度地提高自身的盈利能力，改善风险与合规管理，以及优化公司的系统、人员和流程。