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德国基调,中国味道

-- 《互联网周刊》专访报道 记者:孙泠
2009年4月,SAP中国研究院总裁芮祥麟在北京接受了《互联网周刊》邀请的媒体专访。采访中,芮祥麟向记者介绍了SAP中国研究院在中国的发展历程,以及目前研究院目前在全球的地位,研发产品,团队的成长,研发理念以及人才培养等几个层面。

随着对行业积累的深入,SAP中国研究院越来越多地将中国企业的成功管理经验带向世界。据池松介绍,SAP中国研究院的最佳业务实践团队成员平均工作年限长、经验丰富。作为SAP最佳业务实践的三个主力开发团队之一,SAP中国研究院的最佳实践团队负责亚太区的产品开发、市场推广、客户和合作伙伴的培育,同时也参与业务合作伙伴的一些销售支持活动。中国成为作为最佳实践解决方案的重要的研发基地。中国元素将不断注入到SAP最佳业务实践的大宝库之中。

据芮祥麟介绍,在成立之初,SAP将自己定位于“外向型”研究院,这也是S A P中国研究院与在华外企研究院之间的主要差别。比如,从2003年起到2008年,Business One中国研发团队迅速成长,在跨全球的开发工作中从最初承担较独立的工作,到现在在产品研发中扮演更重要的角色。从追求人数规模的“量”的成长,到追求“质”的飞跃,S A P中国研究院正在改变人们传统观念里研发机构在华埋头编程的印象。

现在,芮祥麟更关心团队合作、沟通等文化问题。公司有自己的“百家讲坛”,定期进行中国传统文化的演讲,沟通。“在创新的过程中失败是常有的,研发人员要能够广开思路、举一反三,在低潮期整理自己的思路,安定情绪,这点很重要。”祥麟说到。

在德式严谨中注入中式灵动,SAP中国研究院向着“中国创造”的目标低调前行。
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