Новото решение на SAP Payroll за България в областта на администрирането на служителите обхваща целия процес от наемането до прекратяването на трудово-правните отношения и изчисляването на възнаграждения.

С помощта на SAP HCM може да се извършва регистрация на трудовите договори, допълнителните споразумения и прекратяването на договорите в НАП.

За нуждите на специалистите по човешки ресурси и на мениджмънта на компаниите са разработени разнообразни, специфични за България справки и документи – длъжностно и щатно разписание, обходен лист, трудови договори, допълнителни споразумения и заповеди.
Новото решение на SAP HCM Payroll е насочено към изчисляване и изплащане на възнагражденията на служителите в българските компании

Системата позволява коректното изчисляване на възнагражденията както на щатни служители, така и на персонал, който е на сделна система на възнаграждение. Освен това имате възможност да обработвате както плащания по трудови договори, така и по граждански или договори за управление и контрол.
Системата следи и отчита при изчисляване на възнагражденията минималните и максимален осигурителни прагове, лимитите за необлагаеми социални услуги (ваучери за храна, ДЗО, ДПО, застраховки Живот, транспорт и т.н.)

На база на неограничените възможности на функционалността, свързана с управлението на работото време, новото решение е в състояние прецизно да изчисли и обработи динамични събития и нестандартни форми на наемане – непълен работен ден, извънреден труд, специални отсъствия/присъствия, нощен труд, преназначаване на различни категории труд или позиции през периода на изчисление и т.н

Разработен е каталог на начисления и удръжки, покриващ всички възможни стандартни и популярни в България системи на плащане, данъчни облекчения за работодател и служител и социални услуги. Това позволява адаптирането на каталога от начисления и удръжки (Wagetypes) за нуждите на всеки клиент да става бързо и в минимален обем, което съкръщава значително разходите по внедряване.

Системата поддържа и адаптиран за България каталог от стандартни присъствия, отсъствия и замествания, което позволява администрирането и обработката за плащане на всички видове отпуска, болничен, неплатени или отпуски по обществени причини, обучение, командировка и т.н.

За целите на всички фирми новото решение извършва подготовката на Декларация 1 и Декларация 6 за НАП, Справка за болничните листове към НОИ, Масово плащане на заплати по дебитни карти, Рекапитулация, Разплащателна ведомост, Фиш и други индивидуални финансови документи, Присъствена форма 76 и т.н.

Човешките ресурси носят печалба. Добре дошли в новата, Нова икономика.

Истината е, че в новата, Нова Икономика динамиката на управление на човешките ресурси е изцяло променена. Днес вие трябва да:

• привличате, запазите и мотивирате най-добрите професионалисти
• балансирате индивидуалните цели на вашите служители със стратегията на фирмата
• покажете, че управлението на човешките ресурси допринася за печалбата на фирмата

Накрая за вас ще съдят по това, доколко управлението на човешките ресурси е допринесло за постигане на целите и увеличаване на печалбата на фирмата. Голямо предизвикателство, нали? Ето защо се нуждаете от мощно решение за управление на човешките ресурси, което комбинира глобален обхват, цялостно управление на човешките ресурси и силата на Интернет. SAP Human Resources (SAP HR) е това решение.

Всичко е въпрос на талант

Задръжте талантливите - това е основната цел в днешния свят на специализирани умения и ограничено предлагане на квалифициран персонал.

С индивидуализирани портали SAP HR осигурява необходимата информация за вземане на решения и работа в екип. Крайният резултат е: SAP HR ви помага да създадете добра работна среда - място, където хората обичат да работят.

Ежедневно SAP HR обработва без грешка повече от един милион транзакции за почти 6 хиляди клиента в целия свят. SAP HR предоставя цялата функционалност, от която се нуждаете за осъществяване на ефективно управление на човешките ресурси.

Управление на човешките на ресурси в най-подходящата среда

Ако днес вашата компания не е глобална, вероятно ще бъде такава в бъдеще. SAP HR е глобално решение. Не зависимо къде се намирате или колко отдалечени са вашите клонове, SAP HR синхронизира цялостното управление на човешките ресурси с местните правни изисквания и бизнес-практики.

Освен това SAP HR дава управлението на човешките ресурси в ръцете на оперативните мениджъри - там, където ще бъде от най-голяма полза. SAP HR комбинира стратегически характеристики в управлението на човешките ресурси с аналитични данни за персонала, което ви позволява да покажете ясно вашия принос за успеха на фирмата. Независимо от мащаба на вашата фирма, SAP HR ви позволява да оптимизирате инвестициите във всеки един служител.