САП Лабс България е партньор на Интернешънъл Консултинг Груп ООД по проект „Знанието във ваши ръце” - инвестиция в човешкия потенциал чрез обучения за развитие на ключови компетенции на заети лица”.
ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”
Договор за безвъзмездна финансова помощ
ESF 2102 – 01 – 07046
Стойност на договора
341 127,90 лева, от които 238 789,53 лева безвъзмездна финансова помощ
Наименование на бенефициента
Интернешънъл Консултинг Груп ООД
Партньори
- Мобилтел ЕАД
- САП Лабс България ЕООД
- Карлсберг България ЕООД
- Сименс ЕООД
- Метро Кеш енд Кери България ЕООД
Наименование на проекта
Проект „Знанието във ваши ръце” - инвестиция в човешкия потенциал чрез обучения за развитие на ключови компетенции на заети лица”
Период на изпълнение
7 месеца
Обща цел
Повишаване адаптивността на заетите лица от „Мобилтел” ЕАД, „САП Лабс България” ЕООД, „Карлсберг България” ЕООД, „Сименс” ЕООД и „Метро Кеш Енд Кери България” ЕООД чрез изпълнение на широкообхватна програма от обучения за придобиване, развитие и усъвършенстване на ключови компетентности в областта на маркетинга и иновациите, организационната култура, мениджмънта, управлението на екипи и т.н.
Специфични цели
- 1 Повишаване адаптивността и производителността на труда на заетите в петте компании – партньори;
- Провеждане на серия от интерактивни обучения за развитие на ключови компетенции;
- Запазване на заетостта в компаниите и създаването на предпоставки за устойчиви работни места.
- Създаване на условия за взаимодействие и обмен на практически опит между служителите на компаниите;
- Повишаване на организационния и управленски капацитет на компаниите.
Целева група
829 служители на петте компании – партньори по проекта
Обучения
Обучения по ключови компетенции:
- Управление на взаимоотношенията с клиенти;
- Маркетинг и иновации;
- Организационна ефективност;
- Управление на продуктивността;
- Ефективни продажби;
- Управление на стратегията и промяната;
- Управление на екипи;
- Динамично лидерство;
- Мениджърски умения.
Основни дейности
- Сформиране на управленски и експертен екип за изпълнение на проекта;
- Провеждане на обучения по ключови компетентности;
- Обобщаване на постигнатите резултати от проведените обучения;
- Дейности, свързани с визуализация и публичност на проекта. Информационна кампания.
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” (ОП „РЧР”) е стратегически (ОП „РЧР”) е стратегически документ, който е рамка за усвояване на финансови средства, съфинансирани от Европейския социален фонд (ЕСФ) на ЕС и националния бюджет в рамките на програмния период 2007 – 2013 г. Тя е съставна част от Националната стратегическа референтна рамка, една от основните цели на която е „развитие на човешкия капитал с цел осигуряване на по-висока заетост, доходи и социална интеграция”.
Стратегическата цел на ОП „РЧР” е да подобри качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигането на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот и засилване на социалното включване.
При изпълнението на оперативната програма ще бъдат преследвани следните специфични цели:
- Повишаване прилагането на труд и качеството на работната сила;
- Увеличаване инвестирането в човешкия капитал чрез по-добро и по-достъпно образование;
- Повече социален капитал, партньорства и мрежи и развитие на социалната икономика.
За постигане на поставените цели се предвижда ОП „РЧР” да бъде фокусирана върху реализирането на следните приоритетни оси:
- Насърчаване на икономическата активност и развитие на пазара на труда, насърчаващ включването;
- Повишаване на производителността и адаптивността на заетите;
- Подобряване качеството на образованието и обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за изграждане на икономика, основана на знанието;
- Подобряване достъпа до образование и обучение;
- Социално включване и насърчаване на социалната икономика;
- Повишаване ефективността на институциите на пазара на труда, социалните и здравните услуги;
- Транснационално и международно сътрудничество.
Изпълнението на ОП „РЧР” ще допринесе за реализирането на основнитехоризонтални принципи на подкрепата на ЕСФ за периода 20076 – 2013 г., както и за прилагането на водещите принципи на Стратегическите насоки на Общността: Равенство между половете и превенция на дискриминацията;
- Иновации и прилагане на политики (mainstreaming);
- Партньорство;
- Добро управление на програми и проекти;
- Устойчиво развитие.
Институционална структура: