Os departamentos de RH precisam se adaptar rapidamente às transformações de negócios e mercados, aprimorar a força de trabalho em contração, controlar e diminuir os custos relacionados a RH, enquanto garante a conformidade geral. Companhias bem sucedidas contornam esses desafios consolidando-os em uma plataforma única e integrada para automatizar todos os processo centrais de RH, atender aos requisitos legais e oferecer serviços consistentes a uma força de trabalho global.

O software e os serviços da SAP e dos parceiros da SAP podem ajudá-lo a sincronizar dados de colaboradores ou terceiros no RH, na folha de ponto, na folha de pagamentos, no benefícios e nos sistemas de gerenciamento de talentos, bem como de parceiros comerciais de terceiros. Além disso, você pode realizar a integração de processo, eficiência de processo e máxima utilização, garantindo acesso a informações precisas em tempo real e para todas as partes interessadas.

O software e os serviços da SAP permitem:

• Padronizar e automatizar processos locais e globais de RH para otimizar a eficiência
• Gerenciar uma força de trabalho em crescimento global e diversificada
• Reduzir o tempo e os custos associados à administração de RH, definindo a cena para os processos de gestão de talentos e inovações futuras
• Aumentar a visibilidade e transparência de dos processos de RH
• Aumentar a conformidade com as mudanças nas regulamentações legais

Soluções da SAP para processos de RH e folha de pagamentos

Utilizando os ambientes conhecidos do Microsoft Office e do Adobe como interfaces para o aplicativo SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM), Duet e SAP Interactive Forms da Adobe, você possibilita que colaboradores e gerentes realizem as atividades necessárias e acessem os dados de pessoal, sem ter de aprender como usar um sistema totalmente novo – aumentando a satisfação do colaborador e a adoção pelo usuário.

Conformidade, visibilidade e excelência de processo
Gerentes operacionais e de RH nem sempre têm informações precisas e oportunas para tomar decisões mais bem fundamentada de pessoal. Com os portais e dashboards, as organizações podem agregar e visualizar dados de colaboradores em uma única localização, independentemente do local onde estão os dados – permitindo que os gerentes simplifiquem as tarefas, reduzam os documentos impressos, otimizem os fluxos de trabalho e tomem decisões mais bem fundamentadas e de forma mais rápidas.

O SAP ERP HCM pode administrar processos de folha de pagamentos complexos e em conformidade com as regulamentações legais de 49 países. Relatórios predefinidos podem ajudar a tratar de diversas questões legais e de conformidade, aumentar a visibilidade e transparência de seus processos de RH e simplificar o gerenciamento geral das questões relacionadas à conformidade.

A SAP fornece a base para a excelência de processos em uma única plataforma consistente. Permitindo dados em tempo real, alcance global e integração dentro e fora dos sistemas de RH, a SAP pode ajudar a melhorar a colaboração e a eficiência em toda a organização.