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O Futuro da Força de Trabalho: Como evitar a iminente crise de talentos do século XXI

Executivos dizem que cresce o número de trabalhadores eventuais, temporários e consultivos. O que requer: Mudança nos planos de remuneração; Mais treinamento; Maior investimento em tecnologia para RH.  Faça o download do documento

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