Demonstração: SAP Talent Visualização por Nakisa

SAP Talent visualização por Nakisa dá-lhe as ferramentas necessárias para apoiar uma estratégia abrangente de gestão de talentos, otimizar processos de negócios e alinhar sua força de trabalho com objetivos de negócio.

  • 9d73c601-2ae1-4e42-883a-3758192451b2
    • Match
    • GroupCollection Groups =
      • Match [Previously Displayed]
      • Group
        • bool Success = true
        • CaptureCollection Captures =
        • int Index = 21
        • int Length = 6
        • string Value = "demos/"
      • Group
        • bool Success = true
        • CaptureCollection Captures =
        • int Index = 27
        • int Length = 41
        • string Value = "talent-visualization-by-nakisa-demo-bz-pt"
    • bool Success = true
    • CaptureCollection Captures =
    • int Index = 0
    • int Length = 73
    • string Value = "src=/demos/richmedia/demos/talent-visualization-by-nakisa-demo-bz-pt.epx,"
  • http://www.sap.com/demos/mmov/demos/talent-visualization-by-nakisa-demo-bz-pt.mp4
    • SAP Talent Visualization, por Nakisa SAP Talent Visualization é uma aplicação que permite administrar o planejamento de sucessões via web, potenciando as aplicações da SAP Recursos Humanos. Esta apresentação mostra como SAP Talent Visualization lhe permite identificar onde há escassez de habilidades, analisar e identificar potenciais sucessores dentro da organização, e visualizar o talento por grupo de empregados. o que lhe permitirá projetar uma estratégia baseada em talentos otimizar os processos da empresa e alinhar os colaboradores com os objetivos de sua empresa. Linda Martin é a diretora de desenvolvimento de uma organização multinacional. Linda usa SAP Talent Visualization para gerencirar os talentos em sua companhia. Esta aplicação lhe da uma visão completa das atividades relacionadas com o talento. Um só clic lhe permite visualizar a planificaçao de sucessões. Pode observar dados demográficos, como idade e origem étnico. Também acessa mediante um clic à funções chaves, tais como medidas dos empregados ou postos de trabalhos. O painel de análise de talento mostra os valores dos melhores desempenhos, promoções e posições nas que há escassez de talentos. Linda tem interesse em investigar mais este último ponto. Um dos objetivos é garantir que sua empresa tenha suficientes sucessores para os cargos executivos chaves. Em especial, necessita assegurar-se de que cada posição de CEO na organização tenha ao menos três potenciais sucessores. A hierarquia de sucessão mostra os cargos chaves na organização. Linda pode ver facilmente os nomes, cargos e o número de potenciais sucessores que cada posto de trabalho possui. Assim descobre que não há suficientes sucessores para o cargo de vice-presidente executivo de Relações Publicas. Com poucos clics pode acessar à lista de potenciais sucessores, junto com a hierarquia e o tempo que cada um necessita para estar em condições de assumir o cargo. Também pode comparar a hierarquia e o tempo de maturidade numa tabela. Linda está pronta para adicionar um sucessor nesta posição. Identifica os candidatos realizando uma comparação de seus perfis. Deste modo pode cumprir o objetivo de ter três empregados de reserva como mínimo para cada posição chave. Agora Linda quer visualizar o talento por grupo de empregados para garantir a evolução do pessoal, respaldando a planificação de sucessões. Ordena então a lista para detectar empregados que a empresa tem alto risco de perder. Isto lhe dará a informação que necessita para tomar as medidas apropriadas, como o desenvolvimento de um novo empregado ou um novo planejamento de compensações. Um só clic lhe permite observar o rendimento esperado versus potenciais empregados ao pedido de demissão. Deste modo, rapidamente identifica os empregados nos quais o desempenho deve ser aprimorado. Pode ver a informação detalhada em relação ao potencial de trabalho, risco de perda de empregados e desempenho recente no trabalho. Por último, Linda pode realizar uma comparação abrindo em forma simultânea o perfil de dois empregados. Também pode comparar duas posições, ou um empregado versus uma posiçao de trabalho. SAP Talent Visualization por Nakisa permite, através de suas ferramentas, criar estratégias baseada na gestão de talentos, otimizar os processos da empresa e alinhar os empregados com os objetivos de sua empresa.
  • Reproduzir novamente?
  • 512
  • 288
  • video Demonstração: SAP Talent Visualização por Nakisa

Fechar esta janela descartará qualquer informação inserida e levará você de volta à página principal