SAP lança programa Talent Net para a América Latina

Iniciativa facilita processos de contratação de profissionais ao conectar parceiros de negócios e clientes SAP a consultores certificados

São Paulo - 08 setembro, 2008 - A SAP, fornecedora mundial de aplicações de negócios, acaba de lançar o programa Talent Net na América Latina. A iniciativa, voltada aos parceiros e clientes da companhia, atua como uma ferramenta de auxilio na busca pelos melhores profissionais certificados em aplicações SAP.

O programa Talent Net, disponível globalmente, é uma plataforma de mão-dupla que oferece maior integração entre as organizações e consultores que fazem parte do ecossistema SAP. A ferramenta permite que as empresas procurem pelos profissionais mais qualificados e oferece aos consultores a possibilidade de obter melhores postos de trabalhos.

“O processo de qualificação do Talent Net assegura aos parceiros de negócios e clientes optarem pela contratação correta de acordo com suas necessidades e, ao mesmo tempo, garante ao profissional encontrar o espaço mais adequado para desenvolver suas competências.”, comenta Cecilia Marshall, responsável pela área de Desenvolvimento de Negócios e Operações SAP Education na América Latina. “É uma nova iniciativa da SAP na criação de oportunidades de alto valor agregado à região”, destaca.

A plataforma Talent Net atua, também, como facilitador dos negócios dos clientes e parceiros SAP ao permitir a contratação de consultores que já possuam experiência com os aplicativos da companhia. “A disponibilidade de profissionais de consultoria com os conhecimentos apropriados é crucial para o êxito de nossos clientes, parceiros e também da SAP. Além disso, ter talentos disponíveis dentro dos clientes SAP representa eficiência e maximização da utilização das soluções da empresa por parte do cliente”, explica Cecilia.

Os novos consultores certificados podem registrar-se gratuitamente no programa Talent Net e inserir no banco de dados as informações de destaque de seus currículos. O Talent Net os orienta sobre a forma mais eficaz de descrever sua trajetória de trabalho e suas aspirações profissionais. A partir dali, as empresas podem agendar uma primeira entrevista com os consultores cadastrados, facilitando, assim, os processos de contratação e otimizando as oportunidades de trabalho.