Mit den Funktionen von SAP ERP HCM machen Sie alle grundlegenden Personalverwaltungsprozesse Ihres Unternehmens effizienter. Sie vereinheitlichen die meisten Vorgänge. Viele Arbeitsschritte lassen sich automatisieren.

Mitarbeiterverwaltung

• Automatisieren Sie alle grundlegenden Prozesse in der Verwaltung und Steuerung von mitarbeiterbezogenen Informationen.
• Sie schaffen einen zentralen Personaldatenbestand, auf den Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte bei Bedarf zugreifen können. So lassen sich in jeder Situation fundierte Entscheidungen treffen.

Organisationsmanagement

• Sie verwalten und modellieren Informationen über ihre Organisation. Informationen, und Richtlinien werden im ganzen Unternehmen transparent.

Internationales Personalmanagement

• Sie verfügen über alle erforderlichen Funktionen, um internationale Mitarbeiterprozesse zu steuern: Von der Planung und Vorbereitung bis zur Verwaltung und Entgeltabrechnung von Mitarbeitern im Ausland.

Management von betrieblichen Sozialleistungen

• Die Anwendung unterstützt unterschiedliche Formen von Leistungen.
• Sie können ihre Leistungsangebote individuell auf Mitarbeiter und Gruppen zuschneiden.

Arbeitszeit- und Anwesenheitserfassung

• Sie setzen Zeitmanagementstrategien effektiv und sicher um.
• Arbeits- und Anwesenheitszeitdaten lassen sich intuitiv erfassen, kontrollieren, aufzeichnen und auswerten.

Lohnabrechnung und Berichtswesen

• Sie wickeln komplexe Lohnabrechnungsprozesse effizient ab.
• Die Anwendung unterstützt die gesetzlichen Bestimmungen in 49 Ländern und hilft Ihnen, die jeweiligen Anforderungen an Ihr Berichtswesen schnell und zuverlässig zu erfüllen.
• Landeswährungen und -sprachen, übergreifende Vereinbarungen und lokale Anforderungen haben Sie mühelos im Griff.

Personalprozesse und Formularwesen

• Papier- und zeitintensive Prozesse lassen sich automatisieren und digital abbilden, beispielsweise die Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen, Änderungsprozesse, organisatorische Umstrukturierungsmaßnahmen und personalwirtschaftliche Vorgänge wie z.B. Mutterschutzes.
• Sie beschleunigen die Datenerfassung und -verarbeitung mit interaktiven PDF-Formularen.
• Mit flexiblen Workflows arbeiten Sie Routinevorgänge schneller ab.
• Sie definieren durchgängige Personalprozesse, die alle Beteiligten effizient einbinden: Mitarbeiter, Führungskräfte und Entscheider sowie zuständige Mitarbeiter aus dem Personalwesen.