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Schulung und Zertifizierung für END-TO-END Solution Operations
Die technische Grundlage der End-to-End Solution Operations bilden die Ursachenanalyse, das Change Control Management, die Automatisierung von Geschäftsprozessen und die Verwaltung von Upgrades.
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BI - Enterprise Reporting, Query & Analysis (Part II)
Bei diesem Kurs erlernen die Teilnehmer die Verwendung des BEx Web Application Designers, des BEx Report Designers und des BEx Analyzers.
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Corporate Performance MANAGEMENT
In diesem 5-tägigen Training (CPM210) wird den Teilnehmern das SAP Strategie Managment (SSM) vorgestellt
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Human Capital Management HR506: Weiterführende Aspekte des Organisationsmanagement
Das 2-tägige Training baut auf dem Grundkurs HR505 Organisationsmanagement auf und behandelt Datenmodellerweiterungen.

HR990: Technische Tipps und Tricks im HCM
Der 3-tägige Kurs zeigt den Teilnehmern, wie sie Schnittstellen im HCM einrichten können, sowie spezielle Systemeinstellungen.
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SAP Webinar-Kalender

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e-sign for SAP Solutions für den Einsatz Finanz - & Logistikbereich
03. Juli 2008, 10:00 – 11:30
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07. August, 10:00 – 11:30
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Enterprise Learning und Adobe Connect
10. Juli 2008, 10:00 - 11:30
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Traineeprogramme für unsere Kunden von SAP Education - neues Angebot
24. Juli 2008, 10:00 - 11:30
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RWD - Productivity Composer & Productivity Pack
14. August 2008, 10:00 - 11:30 jetzt anmelden

EVA - Education Value Assessment - erkennen Sie Ihre Potentiale
21. August 2008, 10:00 - 11:00 jetzt anmelden

Zertifizierung neu
10. September 2008, 10:00 - 11:30 jetzt anmelden

Mehr Infos unter: http://www.sap.at/webinars

Events:

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SAP World Tour 2008
17. – 18. September 2008, Lederfabrik Linz

Erfahren Sie mehr über das größte lokale SAP Business Forum unter http://www.sap.at/worldtour

SAP Tech Tour 2008
29. Juli 2008, Graz
31. Juli 2008, Salzburg
5. August 2008, Wien
Details: http://www.sap.at/techtour

ERP Forum
16. September 2008, Wien
Details: www.erp-infotag.at

Juli 2008
Modernste Lösungen für die Personalwirtschaft
Mitarbeiter - das wertvollste Kapital für Ihr Unternehmen

Themen:
  1. Hinter den Kulissen: Im Club der Besten
  2. SAP Anwenderbeispiel: AVE Gruppe
  3. Nextevolution Studie: Chancen und Risiken digitaler Personalakten
  4. Personal: Aktuelle Fokus-Themen
  5. SAP Webinars: Infos per Mausklick
  6. Training: Aktuelle Themen
Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital für den Erfolg eines Unternehmens!

Um jedoch den bestgeeignetsten Mitarbeiter für eine bestimmte Stelle zu finden, Qualifikationen und Talente zu fördern, Schulungsmaßnahmen zu optimieren und Spitzenkräfte langfristig zu binden, bedarf es moderner Lösungen mit umfassenden Funktionalitäten.

Wie die Lösungen SAP E-Recruiting, SAP Records Management und SAP Enterprise Learning Ihnen bei Ihren wichtigsten Aktivitäten im Personalwesen unterstützen können, zeigt Ihnen die aktuelle Newsletterausgabe.

Viel Spaß beim Lesen und einen wunderschönen Sommer, wünscht Ihnen

Mag. Karin Weigl, MSc
Director Marketing
SAP Österreich GmbH
  1. Hinter den Kulissen: Im Club der Besten

    Interview: Astrid Rebel (SAP Reference Manager)
    Das Referenzkundenprogramm der SAP Österreich

    Im Rahmen des Referenzkundenprogrammes geben SAP Kunden Ihre Erfahrungen über Einführungen von SAP Lösungen an Interessenten bzw. SAP Kunden weiter. Diese Erfahrungen unterstützen den Entscheidungsprozess beim Interessenten.

    SAP Österreich News sprach mit Astrid Rebel, SAP Reference Manager, über die Vorteile und Anwendungsmöglichkeiten des Referenzkundenprogramms der SAP Österreich.
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  2. SAP Anwenderbeispiel: AVE Gruppe

    Der größte private Entsorger Österreichs setzt auf SAP Waste and Recycling SAP Anwenderbeispiel: AVE Gruppe
    Die angestrebte Marktführerschaft und Expansion der AVE-Gruppe verstärkten die Notwendigkeit einer flexiblen, zukunftssicheren und länderübergreifenden IT-Unterstützung. Auf der Grundlage eines intensiven Auswahlprozesses hat sich das Management der AVE Gruppe für die Branchelösung SAP Waste and Recycling entschieden. Gemeinsam mit PROLOGA GmbH, dem Entwicklungs- und Special Expertise Partner für SAP Waste and Recycling, wurden die Geschäftsprozesse harmonisiert und standardisiert.
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  3. nextevolution STUDIE: Chancen und Risiken Digitaler Personalakten

    Personalprozesse und Personaldokumente verzahnen!nextevolution STUDIE: Chancen und Risiken Digitaler Personalakten
    Für ihre aktuelle Studie "Chancen und Risiken Digitaler Personalakten" befragte die nextevolution AG 137 Unternehmen in Deutschland. Das Ergebnis: Immer mehr Unternehmen erfassen ihre Personaldaten in digitalen Personalakten und nutzen diese als zentrale Ablage und Informationsquelle.
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  4. Personal: Aktuelle Themen

    Personal: Aktuelle Themen SAP E-Recruiting: Die Lösung für professionelle Personalgewinnung
    SAP E-Recruiting deckt den kompletten Personalbeschaffungsprozess ab, von der Identifizierung des Personalbedarfs über Planung und Budgetierung bis zur Gewinnung, Einstellung und Bindung neuer Mitarbeiter. Die Lösung trägt die herkömmliche Bewerberverwaltung weit über die Grenzen des Unternehmens hinaus und ermöglicht ein aktives Talent Relationship Management.
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    SAP Records Management: Von der konventionellen Ablage zur Intelligenten Personalakte
    Die Arbeit mit Dokumenten und Akten kostet Unternehmen auch heute noch viel Zeit. Unterlagen werden oft unkoordiniert verwaltet und sind meist gerade dann unauffindbar, wenn sie am dringendsten benötigt werden. SAP® Records Management ist eine intelligente Alternative zur papiergestützten Dokumentenverwaltung.
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  5. SAP Webinars: Infos per Mausklick - einfach und bequem

    SAP Webinars: Infos per Mausklick – einfach und bequemKomfortable Telefon- und Web-Konferenzen
    Mit den SAP Webinars bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich regelmäßig über neue Produkte und Lösungen, sowie Service- und Schulungsangebote der SAP zu informieren - ganz bequem von Ihrem Schreibtisch aus!
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  6. Training: Aktuelle Themen

    Training: Aktuelle Themen SAP-Zertifizierung - Ein "Gütesiegel" für Ihre Kompetenz
    Um die Beraterzertifizierung an die veränderten Anforderungen des Marktes anzupassen, hat SAP das bestehende Zertifizierungsprogramm um eine zweite und dritte Karriere-Stufe erweitert. Dies bietet SAP-Experten bessere Möglichkeiten, ihre Qualifikationen innerhalb eines bestimmten Themenbereichs weiter zu entwickeln.
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    Wien Work - Berufliche Chancen steigern durch SAP Anwenderzertifikate
    Wien Work beschäftigt, trainiert und vermittelt Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen. Um die beruflichen Chancen der MitarbeiterInnen am Arbeitsmarkt zu erhöhen wurden Maßnahmen zur Weiterbildung getroffen. Im März 2008 haben acht Mitarbeiter der Wien Work ihre Anwenderzertifizierung nach intensiver Schulung im SAP Schulungszentrum Wien bestanden.
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    SAP Enterprise Learning - Der moderne Ansatz für erfolgreiches Lernen im Unternehmen
    Schnelligkeit beim Lernen, Nachhaltigkeit und globale Verfügbarkeit des Wissens stellen hohe Anforderungen an die Lernkultur der heutigen Unternehmen. Individuelle Konzepte sind gefragt, die die Menschen, Technologien und Prozesse gleichermaßen berücksichtigen und die Ihre ganz individuelle Unternehmens-Lernkultur nachhaltig unterstützen.
    Lesen Sie mehr ...


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