Schnelligkeit beim Lernen, Nachhaltigkeit und globale Verfügbarkeit des Wissens stellen hohe Anforderungen an die Lernkultur der heutigen Unternehmen. Individuelle Konzepte sind gefragt, die die Menschen, Technologien und Prozesse gleichermassen berücksichtigen und die Ihre ganz individuelle Unternehmens-Lernkultur nachhaltig unterstützen.

Der Ansatz – Enterprise Learning

Enterprise Learning ist der “end-to-end”-Prozess für alle Ausbildungsbedürfnisse des Unternehmens. Alle Komponenten der modernen Lern-Wertschöpfungskette werden dabei berücksichtigt. Von der Definition der Lernstrategie, der Ermittlung des Lernbedarfs über den Lerntransfer bis zum Controlling und dem Aufbau einer elektronischen Leistungsunterstützung am Arbeitsplatz.

Die erfolgreiche Umsetzung - SAP Enterprise Learning Roadmap

Im Rahmen der Planung und Umsetzung eines Konzeptes für Enterprise Learning wird das interessierte Unternehmen mit modular aufgebauten Dienstleistungen unterstützt – angepasst an die jeweilige individuelle Projektsituation.

SAP begleitet den Kunden von Anfang an bis zur erfolgreichen Umsetzung: Ausbildunsstrategie, Prozessbegleitung, Implementierung, Erstellen der Lerninhalte, Projektmanagement.

Vorteile

• Lernerfolge werden messbar
• Projekteinführungszeiten verkürzen sich
• Senkung der Ausbildungskosten
• Die Kompetenz im Unternehmen steigt (lernende Organisation)
• Die Einbindung von Partnern und Kunden mit Enterprise Learning bedeutet einen erheblichen Mehrwert für das Unternehmen

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