SAP E-Recruiting deckt den kompletten Personalbeschaffungsprozess ab, von der Identifizierung des Personalbedarfs über Planung und Budgetierung bis zur Gewinnung, Einstellung und Bindung neuer Mitarbeiter. Die Lösung trägt die herkömmliche Bewerberverwaltung weit über die Grenzen des Unternehmens hinaus und ermöglicht ein aktives Talent Relationship Management.

Die besten Mitarbeiter für das Unternehmen!

Effektives Personalmanagement hat sich zum zentralen Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen entwickelt. Hierzu gehört auch besonders ein professionelles Bewerbermanagement. Eine wirksame Suche nach den bestmöglichen Kandidaten für eine bestimmte Stelle ist heute ebenso wichtig wie der Aufbau einer längerfristigen Beziehung zu ausgewählten Kandidaten.

Talent Relationship als Chance für den Aufbau längerfristiger Beziehungen zu ausgewählten Kandidaten

Der traditionelle Bewerbungsprozess erlaubt üblicherweise kaum die Berücksichtigung von Initiativbewerbungen und „Zweit- oder Drittplatzierten“ Kandidaten. In der Regel erhalten diese Bewerber eine endgültige Absage – und dies, obwohl sie für das betreffende Unternehmen bei erneuten Vakanzen grundsätzlich interessant wären.
Mit dem Talent Pool ist es jedoch möglich eine langfristige Beziehungspflege aufzubauen und unterstützt die individuelle und systematische Kontaktaufnahme und -pflege.

Prozesse flexibel abbilden und auswerten

SAP E-Recruiting bietet umfassende Prozesse für alle Bewerbersegmente, alle Länder sowie für Unternehmen aller Branchen. Mit der Lösung kann der Anwender flexibel geeignete Prozesse für unterschiedliche Segmente und Zielgruppen gestalten und konsolidiert auf einer einheitlichen Plattform auswerten. Der Zugriff auf die Lösung ist vollständig web-basiert.

Langfristige Bindung von Kandidaten durch effizientes Beziehungsmanagement

Mit Hilfe der hoch entwickelten Talent-Datenbank, die alle relevanten Informationen über potenzielle Mitarbeiter enthält, kann das Unternehmen bereits frühzeitig Beziehungen zu möglichen Kandidaten aufbauen und diese langfristig pflegen. Umfassende Segmentierungsmöglichkeiten und Suchfunktionen zur Analyse des Talent-Pools vereinfachen die Navigation.

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