ESCENARIOS DE COMPRA, VENTA Y REESTRUCTURACIÓN

Debido a los rápidos cambios en el mercado, las fusiones, adquisiciones y cesiones, así como las escisiones y las complejas reestructuraciones organizativas, se han convertido en escenarios empresariales cada vez más comunes. Como resultado, las empresas buscan continuamente soluciones empresariales nuevas y atractivas que coordinen las estructuras y procesos organizativos dentro de la infraestructura del sistema de SAP.

• Fusiones y adquisiciones
  Con mucha frecuencia, las fusiones y las adquisiciones tienen un efecto directo sobre la estructura organizativa de la empresa. Si decide añadir un valor a la cartera de servicios adquiriendo una empresa, seguramente deseará integrar totalmente la nueva adquisición en la estructura organizativa y en la infraestructura del sistema. Para utilizar todas las sinergias generadas por la adquisición, será necesario fusionar varias subdivisiones de las empresas que antes eran independientes para reducir los costes administrativos y mejorar la ventaja competitiva de la empresa. Los expertos del grupo de optimización de la infraestructura del sistema han desarrollado un servicio de alto rendimiento que le permitirá realizar esta conversión sin interrumpir la actividad diaria. Por supuesto, los expertos en SLO también podrán ayudarle a realizar la cesión de partes de la empresa en el nivel de sistema.
• Reorganización de unidades de negocio
  Los motivos de los procesos de reorganización interna pueden ser muy variados. Pero tanto si se trata de una obligación legal (independiente de IS-U) o de una medida para optimizar los procesos empresariales, SLO le ayudará a realizar la reorganización en un nivel de sistema.
  Es posible que desee unificar la estructura de la empresa o introducir un control de códigos en toda la empresa. También es posible que desee fusionar dos o más fábricas en una fábrica existente o en una fábrica de nueva creación. Los expertos del grupo de optimización de infraestructura del sistema le acompañarán en todo el proceso de reorganización.