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SAP-ERP-Anwendungen

Wie Ihnen umfassende ERP-Lösungen helfen, angemessen auf neue Marktanforderungen zu reagieren

STEUERN SIE IHR UNTERNEHMEN MIT SAP ERP ERFOLGREICH DURCH UNSICHERE ZEITEN

Dynamische Märkte, beschleunigte Produktlebenszyklen, steigende gesetzlichen Vorschriften und die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern fordern Ihr Unternehmen. Wie Sie Ihr Unternehmen mit SAP-ERP-Anwendungen fit für kontinuierlichen Wandel machen, zeigt Ihnen eine Demo:

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Mit SAP Business Suite stimmen Sie Ihre Unternehmensprozesse im Finanzwesen, in der Personalwirtschaft und im operativen Bereich strategisch besser aufeinander ab und stärken ihre Leistungsfähigkeit. Die Anwendung SAP ERP hilft Ihrem Unternehmen an Produktivität und Transparenz zu gewinnen. So können Sie sich schnell und kostengünstig auf neue Anforderungen einstellen, ganz gleich, ob sie aus ihrem Geschäftsmodell, einem veränderten Marktumfeld oder neuen Branchentrends resultieren. Folgende SAP-ERP-Lösungen unterstützen Sie dabei:

Die SAP-Erweiterungspaketen und die umfassenden Serviceleistungen für die Einführung und das Upgrade auf SAP ERP sorgen dafür, dass Sie die Vorteile der Software kosteneffizient und sicher erschließen können – nahezu ohne Störung Ihres laufenden Geschäfts.

Finanzwesen Personalwirtschaft Operative Prozesse Corporate Services  

Mit der umfassenden und integrierten SAP-Lösung für das Personalwesen, SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM), führen Sie Ihre Personalabteilung zu neuer Stärke: Sie schaffen ideale Voraussetzungen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, Talente gezielt zu fördern und die Potenziale Ihrer Mitarbeiter voll auszuschöpfen. Außerdem können Sie Ihre Personalarbeit präziser an den Unternehmenszielen ausrichten und Spitzenkräfte enger an Ihr Unternehmen binden.

Mit den Funktionen von SAP ERP HCM können Sie viele wichtige Personalprozesse automatisieren:

  • Anwenderorientierte Services – Sie können in Ihrem gesamten Unternehmen vielfältige ERP-Services mit vorkonfigurierten Business Contents bereitstellen – auch über Standortgrenzen hinweg.
  • Personalanalyse – Gewinnen Sie eine Echtzeitsicht auf Ihre Belegschaft und schaffen Sie die Grundlage für einen erfolgreichere Personalarbeit. Alle Kosten und der erzielte ROI aus Personalprojekten lassen sich präzise ermitteln
  • Talent Management – Fördern Sie Ihre Mitarbeiter in jeder Beschäftigungsphase – von der Einstellung über Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und durch gezielte Personalentwicklung. So halten Sie Ihre besten Köpfe.
  • Workforce Process Management – Gestalten Sie rundum effiziente, zentrale Personalprozesse effizienter und bauen Sie diese zu einer globalen Plattform aus.
  • Workforce Deployment – Setzen Sie Ihre Mitarbeiter entsprechend der Qualifikation und Verfügbarkeit ein, überwachen Sie die Einsatzpläne und den Fortschritt von Projekten, nutzen Sie Zeiterfassung als strategisches Werkzeug und analysieren Sie die Ergebnisse für strategische Weichenstellungen.

Weitere Informationen

Spitzenkräfte fördern und ans Unternehmen binden.

"Integrated Talent Management with SAP ERP HCM" (Integriertes Talentmanagement mit SAP ERP HCM) (PDF)

"SAP Enterprise Learning" (PDF)

 
Mineralbrunnen Überkingen-Teinach AG

"Die neue Lösung bietet die Flexibilität und Funktionalität, die wir brauchen, um unsere Pläne für die nächsten fünf Jahre in die Realität umzusetzen."

Björn Benski
Abteilung Organisation,
Mineralbrunnen Überkingen-Teinach AG

ABB

„Employee Interaction Center liefert uns wertvolle Daten, auf deren Basis wir unsere Servicelevels kontinuierlich steigern können."

Jan-Christoph Schüler
Personalleiter
ABB AG

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